企業側(社長・先輩社員)からの情報発信ではなく、若者層と親和性のある取材者による、企業潜入レポートの体裁をとり、雑誌形式のコンテンツを制作します。就活生目線で、「代わりに企業研究を行ったのでシェアしよう」という感覚の就職情報雑誌スタイルを目指します。
【クライアントメリット】
【コンテンツ展開のイメージ】
制作フロー